我们很荣幸的邀请到政府相关部门领导、xx等合作伙伴，特力屋、空间大师等供应商代表及xx的员工家属代表、亲朋好友。在此，我代表xx全体员工并以我个人的名义对各位的到来表示热烈的欢迎!向长期关心和支持我们的各界朋友表示诚挚的谢意!向获奖的优秀员工和供应商表示衷心的祝贺!向默默无闻、不离不弃、风雨与共的支持、期待和鼓励我们的家人、亲朋致以崇高的敬意!

我们一起走过的xx年，留下了太多的记忆和感慨。

xx年是xx在创业历程中初具雏形、羽翼渐丰前惊心动魄、浓墨重彩、全力以赴的一年。

去年的`同一场合，我们为xx年提出了“顺势飞奔，大干、实干、巧干，构建更高、更坚实的创业舞台”的年度目标和方针。

现在来看，在xx年我们基本实现了覆盖xx核心商圈、辐射xx、布点xx的网店拓展目标，达到了营业规模、团队力量、盈利能力翻番的预期效果。在xx月份以前，公司整体保持了良好、快速的增长势头，连续多月刷新月度总营收及单店营收的记录，并打出了连开十店的拓展高潮。同时我们对内部管理及组织机构也进行了有效的优化、创新和疏理，加强了后台职能管控和服务支持力度，提升了前台区域、门店的整体运营作战水平。

全年我们不但加大了新店的投入，上线了系统，改造了部分高端门店，成型了新一代门店的品牌形象。同时，我们还积极参加社会公益活动。

通过全面的规划，公司在xx年变更升级了公司名称，从“xx市xx商贸有限公司”蜕变提升为一个初具雏形、初具规模的“xx市xx商业连锁有限公司”。相信，这是我们正式迈出商业连锁行业的关键一步，也是我们开创生活家居行业坚实的一步。

总体来讲，在xx年，我们基本上坚持了“全力以赴的大干、脚踏实地的实干、精心筹划的巧干，更不乏日以继夜的苦干!”达到了“锻炼队伍、提升管理、成熟商业模式、促进营销创新”的目的，实现了公司经营格局和品牌影响力整体提升的年度目标。

当然，xx年仍然有很多的不足和遗憾。

在下半年，不期而至的cpi上涨带来的消费市场委缩，房地产市场的宏观调控，工业原材料上涨、采购成本上升、毛利空间缩水、员工薪水预期提升、人员规模扩充困难，客观地影响了我们下半年发展的速度和业绩水平，预期的“十一”和秋冬旺季没有如期而至，为我们的库存积压和资金周转带来一定的困难。

在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。xx年我们更加深刻的理解“诚信、互利、开创、共赢”的合作理念，让我们收获了越来越多的支持和信任。

xx年的春节就像所有的春天一样，万物复苏，春暖花开，这也是我们xx新财年全新的开始。让我们共同携手，再创辉煌!

谢谢大家!

进部门的演讲稿篇2

亲爱的老师、同学们：

尊敬的各位老师、评委、亲爱的同学们：

大家好！

感谢大家能给我一个锻炼自我、展现自我的机会！也感谢第x届社团理事会的栽培，让我今天有信心、有机会站在这里。这对我来说是一个机遇，也是一次挑战。

首先，请允许我做一下自我介绍。我叫xxx，来自xx学院x级药事班，现任社团理事会宣传部部长。今天本着实现自我，服务大家的宗旨，我站在这里，竞选社团理事会主席。希望能得到大家的肯定与支持！

在过去的一年里，我担任社团理事会宣传部部长，对理事会、各社团工作都有一定的了解。我深切的体会到了理事会在成长，在这一年中，在团委老师的支持下，主席团的带领下，我们取得很多进步，各项活动都有很大的突破。比如成功举办了“第一届社团发展论坛”，“圣诞感恩许愿”、“巅峰点将营”“网页比大赛”等活动形式更加多样、内容更加充实，也让我们得到了更多的锻炼。并且首次创办了《社团风采》报纸，拓宽了我们的宣传平台。

我想工作是做出来的，能力是锻炼出来的，我一直认同蒲松龄先生的一句话：“性痴，则其志凝；故书痴者文必工，艺痴者技必良。世之落拓而无成者，皆自谓不痴者也”，而我就是这样一个做事专一的人，只要认准了一件事，将会持之以恒尽最大努力去完成他。一年多的社团工作经验，让我的个人能力、综合素质都得到了很大的提高。

其次，我深知社团理事会是服务于全校学生社团的学生组织。因此，我身为其中一员，更应首先树立服务社团的理念，做到时刻想着社团、想着理事会的全体成员，对于这一点我早已有了充分的思想准备！如果我当选为社团理事会主席团中的一员，我将本着尽职尽责、服务广大社团、团结理事会所有成员的宗旨，从以下几个方面开展工作。

第一、加强主席团内部各成员、理事会各中心之间的协作关系。在去年的工作中，我有时会感觉到我们所做的宣传不一定是活动部想要的，或是活动部的活动组织部不能合理的安排人员，或是同样的工作两个部门都在做。造成人员的浪费。在精彩的活动开展过程中，有的部门很忙有的部门却比较闲。这也是我们进行部门重组、以中心开展活动的一个重要原因。

第二、完善新成员培训机制，提高理事会各中心的工作能力。今年工作的主要任务之一就是培养理事会新成员的专业能力，针对不同的中心、部门制定出相应的培训计划，让加入理事会的所有新成员都能学到自己想学的，在工作中，得到更多的锻炼机会，各方面素质都有相应的提高。

第三、在各中心充分发挥的情况下，着重加强宣传中心的宣传工作，尤其是网络宣传平台，建立各高校相互交流的平台。努力将学校的精品活动推向一个致高点。

第四、针对理事会新成立的常任委员会，充分发挥其机制作用。制定出一整套适合我校各社团的监督、激励机制，以及科学合理的理事会成员量化考核办法，从而，加强社团人的责任心，凝聚力，提高各方面的综合素质。

第五、真正做到服务、管理社团。对学术技能、综艺文化、体育竞技三类不同的社团进行有针对性的管理。努力为学术技能类中要出去活动的社团提供更多的机会，为综艺文化类社团发展提供更多的展示平台，为体育竞技类社团提供更多的练习活动机会等，真正做到依托学生社团这一载体，推进学校精神文明建设，把第二课堂建设成为学生素质的重要平台。

请相信你们将看到一个更加无私工作的我，一个更加不辞劳苦的我，一个更加积极向上的我，在和理事会的成员一起朝着以上几个方面共同努力。

我是一个实干主义者，我相信有付出就会有回报，我一直将华盛顿的“自己不能胜任的事情，切莫轻易答应别人，一旦答应了别人，就必须实践自己的诺言”这句话当作自己的座右铭。因此，只要我竞选成功，我一定会将自己的计划实现。我也相信自己有能力担任这一重任。我也知道“众人同心，其利断金；同心之言，其臭如兰”这句古训，所以请相信，一个懂得团结、领导、协调的人有能力的人将为一个组织注入生机与活力！我将为我们全校的社团、社团理事会全身心的付出，领导、携手社团理事会全体成员共创我们xxx大学社团人美好的明天。谢谢！

进部门的演讲稿篇3

各位员工：

大家好!

春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

在过去的20xx年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20x!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

20xx年新的一年，新的气象，还有一个新的`征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!

最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!

进部门的演讲稿篇4

尊敬的各位领导、员工代表：

大家好！

很高兴有机会登上这演讲台，借此机会，向所有关心我，支持我的领导和员工表示衷心的感谢！我，xx年参加工作，xx年进入湖南商学院酒店管理大专班学习，酒店开业后，在客房部任楼层领班。xx年因工作需要被调往洗衣房任主管。xx年竞争为人力资源部人事主管。

在工作中，我本着遵循“以人为本”的人力资源管理理念，了解、关心员工、与员工做朋友，时刻关注酒店员工的工作表现和思想动态，以利于及时采取有效措施，调整员工心态，提高酒店的凝聚力。建立健全酒店各项管理办法，先后制定《xx大酒店后备人才管理办法》和《xx大酒店人事代理制员工实施方案》。在行业工资的基础上制定一套我们自己的有吸引力的`工资、福利待遇和人才管理办法，为酒店吸引和留住人才起到重要作用。除了完成酒店内的计划工作外，还充分发挥工会干事和女工委员的职能，协助和配合厂部做了大量工作，为保障员工的权益与福利尽职尽责。

从酒店开业到现在，我一步一个脚印，和酒店一起成长，养成了“能吃苦、能忍耐、能奉献”的良好品质。在酒店评星期间我被委以重任，专门负责评星委员入住房和样板房的卫生督导与检查工作，因突出的工作表现被评为“十佳员工”。xx年6月被派往广洲白天鹅学习。在从事人事工作期间，我认真学习，努力提高自己的专业知识水平，并取得了人力资源管理师职业等级证书。经过多个岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在以后的工作当中，我将恪尽职守、努力学习、勤奋工作，以绵薄之力来回报领导和同事们的信任。

谢谢大家！

进部门的演讲稿篇5

尊敬的领导：

大家好！我叫，今年岁，毕业于大学，我是部的，年从校毕业进入公司开始工作至今已有年的工作经历。多年来我在工作中勤勤恳恳，踏踏实实，不仅多次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。

我非常热爱本职工作，并向往着成为一名合格的管理人员。由于以前自己思想不够成熟，只简单的想做好份内的工作，积极进取不够，近年来看到事业的迅速发展；企业的蒸蒸日上；部的日益壮大，我自己也随着改革的大潮改变了观念，有了更高的追求，目标确定之后我一直为之努力；为之奋斗。感谢部领导对我们这些年龄偏大的老同志的关心和鼓励，给我们这次机会参加竞聘，我要珍惜和把握这个机会，使自己能够在今后的工作更好的发挥作用，展现能力。

我也曾在管理的岗位工作过，使我对这个岗位有了一定的认识和体会，这个岗位是最基层的管理者，所谓管理就是通过他人来完成工作使命，在影响管理行为的管理要素中，管理者在管理活动中处于主导地位，在客观条件相近的两个组织中，决定管理工作好的关键因素就是管理者，管理者能力的高低，对保证组织目标的实现和管理效能的提高，起着决定性的作用。管理的本质就是追求效率，因此，管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力，这个岗位既有自己的具体工作又有对本区域工作进行合理的安排和管理的责任，所以是一个多层面、多角色的岗位。在员工面前要当好五类角色，即管理者、领导者、教练、变革者和绩效伙伴，面对松散的管理形态要利用一切机会提升影响力和瞬间管理的能力。

作为管理者首先要以身作则、爱岗敬业，一切出发点和最终效果都要以公司利益为原则，用自己的言行来影响和带动大家更好地完成公司计划，为公司追求更高的效益。我们看到目前在相当一部分人员中有着不满情绪、消极怠工，而这种情绪和状态的蔓延对我们整个队伍是一个非常不利的侵蚀和削弱，如何改变这种状况光靠思想和制度制约是远远不够的，要有一大批战斗在第一线、直接与员工接触、直接与客户接触的优秀管理人员用自己良好的素质和可行的手段进行直观的言传身教，要从细节入手、以点带面，形成一个良好的氛围。

自己有着多年的工作经验和良好的心态，以及与人沟通，与人相处的能力，在同事中有良好的口碑，爱学习、善积累，有较强的解决问题和处理问题的能力。本人能够处理个人利益与集体利益的关系，并有较强的奉献精神，我愿意并且能够在新的岗位上更好的工作，为部的建设尽自己最大的力量。

我的演讲结束了，谢谢大家！

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