20xx年冬天，中队接到群众报警称：位于阿巴嘎旗至东苏旗40公里处，一辆货车起火。当时，王xx身患肠胃炎，但他依然带队出警。中队长田晓辉说，"让我去吧，你先养病"，王xx说，"不，今天是我值班，在队一分钟，就要坚持到最后一秒"。就这样，他带领中队战士冒着严寒出警灭火。由于没有得到及时救治，出警归来已是深夜，王xx疼的一夜未眠。

坚定不移的信念：谱写新篇章

王xx是个闲不住的人，他想到中队平日警力少，任务重，事情多，就怎么也坐不住。领导看他工作比较认真，工作量大，睡眠不足，就劝他休息，他却说"工作就是最好的治疗，我还可以站好一班岗，让我继续工作吧，这样我才能体会到自己的价值!"领导说道，"好吧，劳逸结合，你也要多注意休息!"

在带兵训练方面，王xx总是身先士卒，要求战士做到的自己一定先做到。业务训练、技能训练、体能训练他样样优秀，给战士们做出了榜样。

热爱本职工作：彰显军人本色

王xx热爱生命，满怀深情地对待生活中每个人。他说：每一个生命从降生起，就有它绚丽的人生轨迹。人的一生不应该虚度光阴，需要在短暂生命中通过努力视线自己的.人生价值。王xx坚强的性格和对事业的忠诚与热爱，促成了他与灾害事故抗争的良好心态，和战斗中敢打必胜的信念和决心。

每逢佳节倍思亲，入伍四年来，尽管想念亲人，但是作为一名消防指挥员，王xx始终坚守岗位，越是节日越要在岗在位，越是节日越要执勤备战。为了地区平安，王xx牺牲了和家人团聚的时间，但他并没有一丝抱怨。他说，"军人以服从命令为天职，上级要求我在哪里、群众需要我在哪里，我就在哪里"。

乐观的生活态度：奉献无怨无悔

平凡的生活中，他团结同志，乐观上进，不仅克服了生活上的种种困难，用他的智慧和勤奋出色地完成了工作，还能帮助生活上、工作上遇到困难的官兵。平日里，他还经常和战友切磋乒乓球、羽毛球，在篮球场上他还不肯战友刻意让着他。他坚忍不拔、乐观豁达的顽强品格，面对生活的种种挑战，始终保持斗志昂扬、奋发有为的精神面貌，他热爱生活、热爱生命、积极乐观、健康向上的人生态度已成为中队全体官兵学习的榜样。

后记

王xx朴实无华，把青春和热血无私地献给了消防事业。也许他的一言一行并不惊天动地，但就是他这样的言行，时时处处都凝聚着一个高尚的人所具备的崇高品格。作为一名消防军人，他不畏伤痛、勇往直前。他的事业心、他的责任感、他的古道热肠，从未改变。他以乐观豁达的态度、高尚的人品、执着的追求、坚韧的毅力，守望了一方平安，赢得了地方群众的爱戴。他付出了心血和汗水，舍弃的是亲情和温情，正是源于"消防为民"的坚定信念，换回的是千家万户的安宁!他说，"他爱自己的小家，更爱消防部队这个大家，并且愿意用有限的生命，去演绎一名消防人的无限情怀!"

消防大队先进事迹篇2

面对无助和无奈，居民的眼光为什么总是看着她因为她是居民的“知心人”

在站西社区，下岗职工和失业人员比较多，有下岗失业人员134人，失业率达5%，这些人学历不高，又缺少一技之长，适应能力差，择业面窄，年龄偏大就业很困难，这5%的家庭的背后，是丈夫无奈的摇头，是妻子无言的目光，是老人无助的叹息，是孩子无声的眼泪。为此，社区把为下岗失业人员排忧解难作为头等大事来抓，社区通过社区服务站、党员义务服务站这个平台，为下岗失业人员进行全方位服务，根据下岗失业人员的人数、年龄、技术特长和求职意向，建立了下岗失业人员求职登记册、就业信息登记册、社区企业用工登记册、安置人员登记册和下岗失业人员登记管理台帐，对社区下岗失业人员进行动态化管理。和社区内外的企业以及中介组织建立了长期的信息流通联系，及时准确的为下岗失业人员提供就业信息，富龙木业成立时，社区抓住机会，为他们推荐30多名下岗失业人员，经企业试用，录用了19人。在站西社区有一户零就业家庭王玉清做生意时遇到意外，造成双目失明丧失了劳动能力，妻子又有病，两个孩子念高中，原来租住的房子已经到期，一家人陷入了困境。了解到这种情况后，社区党支部于去年7月2日把他们一家接到社区的一间闲置的屋子住下来，因屋子面积小，一家4口人住不下，到晚上还得到社区办公室住1人。社区又通过关系把他妻子安排到火车站卖小吃，联系学校为他的两个孩子不同程度的减免学费，使他们的生活安定下来。

郑继锦夫妇，都是二毛下岗职工，上有老，下有小，全家5口人没有一人有工作，小两口常因为没有挣到钱而闹别扭，甚至到了要离婚的地步，妻子王玉芳一气之下回了娘家。社区知道后，多次上门做调解工作，又乘车去几十里外的女方娘家把他的媳妇接回来，使他们重归于好。社区鼓励他们自谋职业，小两口做起了淹制咸鸭蛋的生意。由于没有本钱，x又去办事处预支了xx元的办公经费借给他们，帮他家办起了做咸鸭蛋的小作坊，他们夫妻二人很能干，生意很好，半年多的时间就把借社区的xx元钱还上了。由此，解决了他们一家人的温饱问题。

消防大队先进事迹篇3

近年来，甘肃省兰州市城关区大队党委在各级党委的坚强领导下，深入贯彻落实训词精神，恪尽职守、无私奉献，圆满完成应急救援、重大安保和疫情防控任务，充分彰显了党组织战斗堡垒作用，有力地推动了消防救援工作和队伍建设发展。

大队辖广场、广武门、西关什字、东岗、盐场、拱星墩、东瓯7个消防救援站，现有指挥员26人（大队部14人，消防站12人），消防员91人，政府专职消防员75人，消防文员185人。城关区作为全省政治、经济、文化、交通中心，人口密集、单位基数庞大，大队承担着全市近三分之一的消防监督管理任务，执法任务量在全省位居前列。此外，主要担负着全区25个街道、220平方公里、近140万人口的防火灭火、应急救援任务。大队先后荣获全国执法质量达标基层单位、全省三八红旗集体荣誉称号，荣立公安部集体三等功一次，被应急管理部消防救援局评选为“集中教育整训先进单位”。大队党委被应急管理部消防救援局党委评为全国先进基层党组织；所辖广场消防救援站荣获共青团甘肃省委“五四红旗团支部”荣誉称号；所属2个消防救援站获评全国“青年文明号”。

围绕实战练精兵灭火救援强根本

大队结合辖区实际情况及灭火抢险救援工作任务繁重的特点，按照“干什么，练什么，缺什么，补什么”的科学练兵指导思想，采取干部带头，全员参训的方式，积极开展5000米、1500米、俯卧撑、仰卧起坐、单双杠、100米负重、负重登楼等科目训练，确保消防指战员在灭火救援实战中经受住各种体力考验。对标“全灾种”“大应急”职能拓展需要，探索专业队实战化组训模式，针对城市消防安全难题，因地制宜开展超高层建筑火灾扑救、地下空间灭火救援、老式居民火灾扑救等实战化训练，推动“操场”向“战场”延伸，加快转型升级，大队盐场消防站、广场消防站获全省冬训考核第一名、第二名。按照“全过程、全要素”的要求，大力开展重点单位熟悉和实战演练活动，编制完成辖区重点单位数字化预案、三维立体数字化预案100余份，组织开展高层、地下等重点单位六熟悉54家，演练53次。坚持“危险点”在哪里“练兵枪”就瞄哪里，组建多个攻坚专业组，为打赢提供坚强保障。以零差错、零失误的标准圆满完成春节、全国“两会”等重大消防安保任务10余次。完成了张掖跨区域地震、舟曲牙豁口山体滑坡等救援实战拉动演练任务。

稳固教育根基优抚优待暖人心

围绕基础补短板综合保障加速度

大队积极向区委、区政府汇报，推动政府加大对消防工作的支持力度，政府顶住经济下行、财政吃紧压力，积极保障消防经费，全区地方业务经费总预算1890万元，基本支出经费人均达到8.33万元/人/年，已拨付到位800万元。协调争取“两补一贴”，最大限度保障指战员待遇水平。大队与区委、区政府、发改、财政、住建等相关部门积极沟通协调，全力以赴推进消防基础设施建设，支队、区委、区政府主要领导亲自协调白道坪消防站建设事宜，全力解决消防队站建设中的困难和问题。2020年6月6日，城关区东瓯消防救援站正式投入执勤，该站的建立弥补了东部市场商圈灭火救援力量不足的空白，对于提升全区灭火救援能力，维护社会稳定具有十分重要的意义。目前，南山路小型站已开工建设，碧桂园消防站已于11月揭牌投勤，全面夯实公共消防基层设施建设。

围绕责任抓落实消防治理显成效

大队积极向区委、区政府汇报消防工作，加强与相关部门的沟通协调，整体推动消防安全责任落实。区委、区政府政府召开全区消防工作会议，签订年度消防工作目标责任书，区消安委办根据政府机构设置、人员变动情况，对区消防安全委员会组成人员进行调整，有力推动“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的消防工作格局全面落实。今年以来，大队共检查社会单位1835家，督促整改火灾隐患2736处，临时查封64家，责令“三停”46家，罚款514.083万元，行政拘留6人。联合相关部门拆除张苏滩粮油市场、摩托车市场、东岗东路1917号海鲜市场等单位违章彩钢板建筑6000平方米，彻底整治近20年遗留的问题隐患。年内安装联网型独立式火灾探测报警1191个，签订高层建筑维保合同1213份，接入消防物联网远程监控高层建筑1294栋，有效提升重点单位消防安全管理水平。年初，城关区委、区政府主要领导带队深入兰公馆、省委大教梁家属院对打通“生命通道”专项整治工作进行督导检查。大队始终把防范重特大火灾作为重中之重，提请区政府挂牌督办4家重大火灾隐患单位，形成强大震慑力。广泛发动各部门力量开展青白石区域性火灾隐患治理，对青白石地区“三合一”、“多合一”、仓储物流、生产加工企业排摸和火灾隐患治理，按照隐患风险精准施策，用足用好法律手段督促单位整改火灾隐患。实现了火灾“零伤亡”、无重特大火灾事故发生的良好局面，全区消防安全形势长期平稳向好。

心系百姓抓服务竭诚为民保平安

支队始终把双拥共建活动作为推进“文明城市建设”的重要载体，本着“互相交流、相互帮助、相互促进、共同发展”的原则，与各共建单位积极开展共建共育，先后与兰大一院、城关区卫生局以及所属学校等11个单位结成共建对子，特别是每逢元旦、春节、十一等节日，他们都会主动到大队来同指战员一起举办联欢会，共娱共乐，同台演出，在新时期谱写了双拥共建新篇章。近年来，大队走访慰问困难群众30余户，慰问米面油等物资1万余公斤，帮扶贫困学生9人，捐款捐物达3万余元；为驻地群众做好事近200余件，收到锦旗30余面，为支援地方经济建设出动执勤力量300余人次，开展大型主题宣传活动5次，与共建单位举行各种共建活动30场次，组织指战员和消防文员150余人参加城关区义务植树活动；参加无偿献血120余人次。积极搭建全方位消防宣传教育平台，建成省级挂牌应急消防科普教育基地，联合兰州市邮政集团发行消防宣传邮票和纪念封。深化消防执法和“放管服”改革，作为全省试点率先开展“双随机、一公开”监督抽查工作，加强消防政务窗口规范化建设，简化申报资料，缩减审批时限，将便民利企落到实处。各街道基层网格员、公安派出所开展消防安全检查68125家/次，发现隐患62509处，开展宣传74189次，三级监管体系效用得到有效发挥。近年来，全区消防救援队伍共接警出动525起，出动警力4956人次，出动车辆822次，疏散抢救被困人员146人，抢救财产价值600万元。

艰辛成就伟业，奋斗铸就辉煌。大队将在继承中求发展，立足实际，开拓创新，着眼长远，攻坚克难，全力以赴做好以灭火和抢险救援为中心的各项消防工作任务，继续朝着建设人民满意的应急救援主力军目标前进，谱写更加绚丽的篇章。

消防大队先进事迹篇4

湟源县广播电视局消防工作始终坚持贯彻“预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治”的原则，在上级有关部门的指导下，充分发挥主观能动性，认真研究本消防工作特点，积极采取有效措施，努力做好消防安全工作，几年来，我局消防安全工作稳中有进，成绩喜人，我们工作中主要采取了以下做法。

一、领导思想重视，安全组织健全

我局历来就有领导重视安全工作的良好传统，安全工作上规章制度、上班子会、上工作日程已经在我局形成一种不成文的规定。

单位成立以主管安全工作的领导（局长xxx）同志为组长的安全工作领导小组，落实《消防法》，建立消防工作制度，组织发动消防知识宣传教育，开展消防安全自查自纠，经常性召开安全工作例会，研究商讨单位消防形势和消防措施。

在领导的关心和支持下，建立起了消防工作健康发展、和谐运行的长效机制。

二、未雨绸缪预防，完善硬件设施

预防始终处在各项消防措施的首要地位，只有未雨绸缪做好预防工作，才能防止火灾事故的发生，才能有效保护公共财产和人民生命安全。

我局和其他单位相比有一个与众不同的特点，就是下属单位地点较分散，电路设施设备较多。针对上述特点，安全工作小组在李辉全组长的领导下，完善各项管理制度，加强对工作人员的消防安全教育，抓好软环境的建设。同时，对下属单位消防硬件设施进行完善。我们对输电线路、用电设备、消防设施（器材）半年进行一次全面普查，该更新的更新、该报废的报废、该添置的添置，并将其形成一种制度坚持下来，从而有效地将火灾苗头扼杀在萌芽状态，杜绝了消防安全隐患。

三、加强宣传教育，提高消防技能

每年，我们采取板报、画廊、讲座、参观等多种形式和手段对广大干部职工进行消防安全教育，强化他们的消防安全意识，增加他们的消防安全知识，培养他们落实消防工作的习惯；与此同时，制订消防工作应急预案，加强消防演练，做到人人掌握灭火器材正确的使用方法，一般火灾的扑救常识，火灾中的逃生方法等基本常识，提高干部职工在突发情况下的自救与互救技能。

四、经常检查监督，促进工作落实

我局对本单位各部门落实消防工作情况，根据季节特点，结合工作任务，实行日常检查和随机检查相结合的方法，每次检查都能做到检查之前有计划，检查之中有总结，检查之后有通报。

安全工作领导小组在监督各部门落实消防工作时采取“定责任、回头看，盯一点、点带面”的工作方法。定责任就是单位与每个职工签订安全工作责任书，明确规定各部门干部职工在安全工作中的责任；回头看就是检查中发现问题的，勒令当场改正外，事后回过头来再检查改进的情况；盯一点就是抓制度落实，抓住关键不放松，讲究工作实效，不犯头疼医头，脚疼医脚的毛病；点带面就是通过对一个一个办公场所、一个一个干部职工的严筛细查，从抓好一个个小点的消防安全工作出发，来带动整个局消防安全的大局面。

通过我局全体职工的不懈地努力，我局在贯彻落实《消防法》，创建平安单位方面做出了自己的贡献。

五、严肃值班纪律，确保责任到人

今年的防火工作，以县上消防工作、安排为指导，认真履行防火工作职责，建立健全消防防火应急处理机制，提高扑救火灾的能力，全面落实消防防火措施。在节假日、防火期内，实行24小时值班制度，所有值班人员通讯工具24小时开通，各部门值班电话、负责人电话一律24小时开通，确保一旦发生火情能及时联络，组织人员进行扑救。

消防大队先进事迹篇5

小廖，男，1997年9月出生，2014年9参加工作，中共预备党员，现任贵阳市消防救援支队清溪路消防救援站卫生员、驾驶员。

至新型冠状病毒防疫工作开展以来，小廖同志充分发挥党员先锋模范带头作用，在单位防疫物资短缺的情况下，小廖同志积极对接花溪区人民医院、贵州省职工医院、花溪区卫计局等相关部门，争取到口罩200余件、医用手套120余件、医用酒精30余瓶、84消毒液5箱及各类药品120余盒，为花溪大队开展防疫工作奠定了坚实基础；同时，作为一名中共预备党员、卫生员，小廖同志主动承担起疫情监控、营区消毒、指战员防疫培训、食堂卫生监督、休假归队人员隔离监护及党员防疫应急突击队洗消员等重要工作，带领全体指战员严格执行“331机制”、“七个不准”要求、“三个一律”纪律和“四个报告”制度，确保了队伍内部安全稳定，防疫应急作战能力得到有效提升。

也许在众多基层消防站里，他只是一名普通消防员，但是在防疫重责面前，他勇挑重担、迎难而上，本着对党忠诚，对队伍负责、对人民群众负责的严谨态度，高标准、严要求的履行自己工作职责，为防疫攻坚战全面取得胜利贡献自己的微薄之力。

消防大队先进事迹篇6

每个人心中都有一位英雄，但这些英雄普遍都很伟大。在我心目中的英雄也是伟大的，他就是消防员。

记得有一次，我和妈妈去一个朋友家，快到的时候，发现一栋楼底下围着许多人，远远看到几辆消防车停在外面，几名消防员拉起车上的消防管就往楼里冲，我抬起头，看到五楼的窗户往外冒着滚滚黑烟，还有一些火苗在那里舞动，它就好像一个来自地狱的恶魔，想要夺去人们短暂的生命。忽然，我的耳边传来了一阵刺痛人心的哭声，我随声望去，只见一对父母瘫坐在楼底下。男的已是泪流满面，女的更是头钻进男的怀里失声痛哭。突然，一阵急促的脚步声从楼上传了下来，那对父母抬起头，眼中像是充满了希望，又像是害怕自己接受不了接下来的事实。脚步声越来越响，那对父母的情绪也越来越激动，围观的人们也都把精力集中在了楼梯口。顿时，楼下除了断断续续的哭泣声，没有一丁点声音，一个身影越来越清晰，只见一名消防员抱着一名小女孩，女孩蜷缩着身体，眼睛半睁，嘴里时不时传来一阵阵咳嗽声，那对父母也像是看到了生的希望，暗淡的目光重新变得熠熠生辉，几乎是瞬间就站了起来，跑过去抱过孩子，那名消防员脸上的疲倦也顿时无影无踪，露出了欣喜的笑容，那位父亲也是连连对消防员道谢，消防员顾不上说话，又一头冲进了火海之中。

看到这，我心中感叹道：原来我们社会中的平安都是由这些人保证的，我们真应该谢谢他们。

这就是消防员，一个在火海中与死神对抗的人。是他们才有了我们现在安详的幸福生活。

消防大队先进事迹篇7

兰州石化公司消防支队隶属中国石油兰州石化分公司，是集灭火抢险、气体防护、化工危险品处置、应急救援处置为一体的企业专职消防队伍。其主要承担着兰州石化分公司所属单位及中油在兰企业的生产装置、职工住宅区及活动场所等区域内的防火检查、抢险救援以及公司的消防宣传和培训等工作。

同时，根据国家安全生产监督局和甘肃省安全生产监督局化学危险品应急救援划分的区域性应急救援职能，一并承担着国家危险化学品救援基地兰州石化救援队，甘肃省化学危险品应急救援中心兰州基地应急救援任务。

多年来，兰州石化消防支队义不容辞承担社会责任和政治责任，先后多次按照上级部门要求，圆满完成社会及公司企业各类应急抢险救援任务。2008年5月12日，兰州石化公司消防支队遵照国家安全生产应急救援指挥中心及公司领导的指示，派遣参与四川汶川地震区域的抢险救灾，全体指战员奋不顾身投入抢险救灾战斗中,争分夺秒与时间赛跑，最大限度地抢救人民生命和财产，赢得了灾区人民和当地政府的称赞和肯定。2010年1月7日17时24分，石化公司316#罐区因轻烃泄露发生爆炸起火重大事故，兰州石化消防支队第一时间赶赴火灾现场开展灭火抢险救援。支队火场指挥部通过采取“先控制、后消灭”的战术原则，确立了“切断物料进出、控制稳定燃烧，隔绝内外发展、确保人员安全”的总体战术指导思想，分为“准确迅速调集灭火抢险力量，保护重点、穿插分割、逐片消灭，稳定控制燃烧，正确采取工艺措施适时灭火”三个阶段开展抢险救援。全体指战员在129小时32分钟连续作战下，于1月13日凌晨2:56分扑灭大火圆满完成救援抢险任务。

在“2.28”液氨泄漏事故中、在“7.21”秦安县郭嘉镇液化气槽车泄漏事故中，在兰州市九州开发区坍塌事故救援现场，还有无数的火灾及抢险救援现场，兰州石化消防支队全体员工始终发扬着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以过硬的作风、顽强的意志，默默坚守战斗在每一个抢险救援现场。

支队在2015年、2016年两次代表甘肃省参加“全国化学危险品应急救援技术竞赛”取得了全国11名和15名的成绩；在2017年、2018年参加由甘肃省举办的“全省化学危险品应急救援技术竞赛”中连续两年取得“团体第一”的好成绩。

面对新的世纪、新的任务，兰州石化消防支队坚定信心、开拓创新，进一步建全完善消防工作责任体系、加强消防队伍和灭火救援力量建设，提升企业消防安全环境，增强抗御火灾的整体能力，遏制重特大火灾事故，深入持续的为西北地区及中油在兰企业的消防安全做出贡献，力争在新的时代谱写出更加灿烂的辉煌篇章。

消防大队先进事迹篇8

成都市金牛区是商贸大区、人口大区，gdp总量连续29年排名成都五城区首位，98家专业批发市场组成了西部最大的市场群，108平方公里土地上聚集了121余万常住人口。成都市金牛区消防救援大队辖2个消防救援站、2个政府专职消防队，各类战斗员额总计150人，大队曾荣立公安部集体一等功1次、省公安厅集体三等功2次，先后荣获“人民满意公安基层单位”“全国优秀公安基层单位”“全国公安机关爱民模范集体”等110余项荣誉。

近年来，大队全体指战员、专职队员和消防文员在部局、总队和支队党委坚强领导下，在地方党委政府重视支持下，坚持“守正创新、跨越发展”总基调，坚守执法为民服务初心，团结奋进、提质强能，统筹推进抓班子、带队伍、防风险、保稳定、谋发展各项工作，努力开创消防救援工作和队伍建设新局面。

忠心向党，坚守初心，争做为民服务的传承者

大队一手抓教育引导强内功，一手抓执行落实提能力，把“一切为了人民的安全，为了人民安全奉献自己一切”的价值理念厚植指战员内心，落实到行动。

守住安全稳定“基本盘”。坚决贯彻国家综合性消防救援队伍《内务条令》《队列条令》，通过主题讨论讲明消防队伍继续执行准军事化、准现役制的绝对必要性和紧迫性，把思想和行动统一到建设国家队和主力军的总要求上来。在队伍管控方面，搭乘“互联网+”快车，在全省率先引进队伍智能管理平台，对人员车辆、执勤战备和工作绩效等实施智慧高效管理；建立队伍管理、安全工作和廉政建设风险隐患自主排查、民主评议、党委监督的防控机制，定期聘请专业心理测查机构评估队伍心理健康状况，做到早排查、早谈心、早提醒、早整改。在监督执法方面，先后建立法制员每日审核、执法组每月交叉复核、自由裁量执法合议、聘请常年法律顾问等执法制度，杜绝“关系案、人情案”，多年来大队无执法过错、行政复议和执法不廉不公信访举报。

真心实意，主动靠前，争做为民分忧的贴心人

大队从人民群众反映强烈的矛盾、风险和隐患着手，主动回应群众所思、所忧、所烦，切实提升人民群众的消防安全获得感和满意度。

精准防范风险隐患。深入分析辖区火灾隐患分布特点，确定了“城乡结合部、老旧市场及周边、城中村”三类火灾高危区域为工作重点，紧盯不放，分类整治。特别是针对市场区域老大难火灾隐患，提请金牛区委区政府将提升消防安全管控能力和打通生命通道纳入荷花池市场全面提档升级的重点内容，区委区政府投资1亿多元助力隐患整改和提档升级，从根本上提升区域安全防控水平。近年来，大队共督促整改重大火灾隐患18处，历时4年多时间攻坚，全区3处市政府挂牌督办的区域性火灾隐患全部按期销案，消防安全形势实现历史性扭转，金牛区政府连续3年被成都市政府评为“消防安全工作先进单位”。

坚持便民利民惠民。主动关切群众诉求，制定出台优化营商环境和便民利民举措，开通周末电话预约收件、办理过程短信提醒，针对重点招商引资项目开通绿色服务通道，针对历史遗留问题提供“一事一策”式的技术指导服务，大队行政审批服务窗口连续12年被评为先进窗口。每年核查近800起举报投诉和信访案件，全部按时办结回复，通过周到细致的执法服务，不少群众撤回举报信，送来感谢信。主动护航中心工作大局，疫情期间通过微信短信、电话提醒、现场检查和消防安全远程监控系统调度相结合方式，为557个场所提供技术指导；错时对“夜间经济”示范经营性场所开展消防安全“夜查”，对446个“地摊经济”点位提供消防安全服务，全力保障特色经济安全。

尽心尽责，开拓创新，争做市民安宁的守护者

人民对美好生活的向往离不开生命安全这个最基本、最现实的需求，大队将防范化解重大消防安全风险作为公共消防安全服务的出发点和落脚点，千方百计提升市民安全感。

推行前端式化解风险隐患。提请区委区政府先后投入近2000万元，在市场集中区域和城乡结合部区域建立9个有专职队伍、专门场地、专业装备保障的一级微型消防站，组建近百人的专职消防队伍作为全区应急救援常备力量，履行灭火先遣队、防火巡逻队、消防宣传队职能，示范带动区域消防安全重点单位微型消防站建设。

推行智慧型消防治理模式。主动顺应“互联网+”和大数据发展趋势，推动消防监管从传统模式向现代模式转变，大队在火灾高危单位积极推广智慧消防远程监控系统，有效降低了火灾发生概率。同时，聘请第三方机构对重点单位开展体检式排查，隐患整改一并纳入远程监控范围，依托该系统建立市场区域联防协作组织，互查互助消防工作，提升单位管理水平。

推行末端化宣传培训演练。采取购买公共服务方式，将消防宣传纳入网格员队伍和微型消防站常态化工作职责，积极开展消防安全大培训、大演练活动，有计划、分步骤对全区所有居民院落、大型企事业单位开展“一对一”培训。运用现代化手段建立消防科普教育基地，利用vr模拟火灾发生时的疏散逃生，定期向社会开放，同时，大队还在中小学校推广建立生命安全体验中心，在市场区域推动实施“实名制”培训机制，让全社会最大程度参与到消防宣传培训演练当中，将消防知识技能真正延伸到社会组成的最末端细胞。

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