至从来到这个城市，我就在xx超市担任经理工作，到xx超市来已经x年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识，学习新型的零售业的知识，力图尽快融到超市的发展中去。在x店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在xx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“xxx先进员工”。

由于是刚来x市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解xx市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对激烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xxxx年任务的完成与提高是一种考验，员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的`任务。

在担任xx路北店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗，充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业的资本，只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力，企业才能长存”。在我的领导下，xx路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望超市可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。

入申请书篇2

尊敬的xx：

您好！

我是xx，我来到xx这里已经也有一段时间了，在工作方面确实还是应该要坚定好心态，现在我也是想的非常清楚了，我觉得自己实在是不适合这份工作，所以也是出了现在的一些问题，在这个过程当中，我还是有很有方面去积累的，思前想后我现在也是做出了的辞职的这个决定。

在这段时间以来的工作当中，确实还是有一些做的不够好的地方，所以我感觉还是比较吃力的，在这方面我也是想的非常清楚的，我需要对自己更加负责一点，所以现在即使的提出辞职，作为一名xx的员工，我也在端正好自己的态度，回想起来确实是一件非常有意义的事情，我感激周围同事对我的帮助，在这段时间以来的工作当中我深刻的体会到了工作能力的.重要性，我非常的不习惯自己的现在的工作状态，很是影响日常的工作，让我非常的不适应，这也不是对工作应该要有的态度，我的能力已经跟不上工作节奏了，有的时候甚会出现一些问题，虽然都不是什么大问题，但是这让我感觉很不好，也就是因为这样的情况接二连三的出现的，这让我对现在的自己产生了质疑，我认为这不是我应该要有的态度，没有把自己分内的工作做好。

回想在xx这里近一年来的工作，我就感觉非常的不合适的，确实还是有一些问题的，这不是我应该要有的态度，在这样的状态下面我还是没有做好相关的准备，工作方面也是存在一些问题的，是我接下来应该去落实完善好的地方，对于这份工作，我觉得自己也是尽力了，但是这出现的一些问题，也让我不得不去思考自己的是不是确实存在一些不好的地方，我应该要对自己更加有信心一点，这段时间以来的工作当中，确实还是有一些做的不够好的地方，我认为这些都是现在存在的一些较明显的问题，我身为xx的一员，我应该考虑这一点，问题是非常严重的，希望能够做出相关的调整，在这个过程当中我需要保持好的心态，确实给我的感觉是非常深刻的。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

入申请书篇3

尊敬的领导：

随着我公司的不断发展，我个人的'本事也在不断的提升和提高。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感激公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您应当十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本事的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予研究，我仍然会像以前一样，用进取的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我此刻到公司工作已经满xx年，贴合公司规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。

此申请

批准为盼！

入申请书篇4

中国少先先锋队：

我叫xx，是一年级(4)班的小学生。每当看到高年级的大哥哥大姐姐们胸前飘着鲜艳的红领巾时，是多么的向往。

我决定要做一个德、智、体全面发展的好学生，尊敬师长，遵守学校纪律,努力学习，认真完成作业，爱护公物，团结同学，积极参加学校的各项活动，争取以实际行动拿到更多的红五星，早日加入中国少年先锋队，成为一名优秀的少先队员。

此致

敬礼!

入申请书篇5

尊敬的公司领导：

你们好!本人申请休假，理由如下：没有想到本航次如此漫长，让母亲孤独地度过了20xx年春节，真的很遗憾，无奈、内疚、自责涌上心头。

母亲患胃癌于20xx年10月11日动手术，手术时已经是胃癌晚期，不得不将胃全部切除，医生表示手术并不十分理想，一旦复发就无法医治了。(由于母亲刚开始的时候不想动手术，一直隐瞒着病情，后来无法坚持了，到医院一检查，胃癌晚期了。)我非常希望陪伴母亲过这个特别的春节，原先估计春节前后我轮到达新加坡，现在一切都晚了。

我一直在思考：金钱和医学技术是不能完全医治人的疾病，一个人必须要有强烈的求生欲望，活在希望之中，只有这样才能更好地康复。我不能因为挣钱而忘却给母亲希望，我一直都在给母亲希望，让她活在希望之中。

只要我在船上，母亲总有一份担心与不安，还有一份牵挂，上船之前我就向母亲表示：我会回来陪你过春节的，让母亲有期待有希望。虽然我不是医生，但我深深地知道：惟有好的心情才能战胜疾病，或许陪母亲过春节，我什么也没有做，甚至让母亲更加忙碌，但母亲看到儿子在身边，这是她老人家最大的幸福，每一个希望的实现，母亲的生命就能延续，老人恐怕并不希望金钱和物质，更多的是希望儿女陪伴每一天。

春节!是团圆时节，也是希望时节。由于种种原因，哥嫂不能陪伴母亲过春节，这让母亲或多或少有一个心结，我无法解开这个结，但我会尽可能让这个结对母亲的影响减到最小。父亲xx年去世，孤独使人忧，孤独使病烦，我不想让母亲在团圆与希望的时节，孤独地度过，当金钱和名誉都不再重要时，人最渴望是亲情，我希望母亲真心地感受到：她有一个懂得她心灵的儿子，能给她希望的儿子，而不是仅仅用金钱来表达一份孝心。我不应该仅仅增加母亲生命的长度，更需要考虑母亲生命的高度与厚度，有质量有尊严的活着，金钱或许能增加生命长度，但我希望母亲生活得更有意义更有价值，而不是让母亲仅仅多活几年，这不是靠金钱能做到的，要用心用爱去做。

我不想让自己有遗憾，我更不想让母亲在人生的最后几年因为我而留下遗憾，母亲的一生中有许多遗憾，那时我没有能力，现在，我应该给母亲更多的希望，因为希望能够创造生命奇迹。我是一个善于创造希望，给予别人希望的人。我也相信活在希望之中的母亲能够创造生命奇迹。

然而现在春节悄悄地过去了，母亲的思念、牵挂增加了，母亲也会问我们离索马里有多远?平安就好!我只能对母亲说：清明我一定回来，为父亲做清明，更重要的我应该抽时间陪陪母亲。

希望公司能理解我这份心情，恳请公司安排本人在新加坡加油休假。由于我轮在沙特达曼港卸货时间较长，再开航后清明已过。

入申请书篇6

尊敬的民政局领导：

我叫____，现年___岁，是____镇____村村民。我家有__口人。

我于_____年___月患了严重的_____方面的疾病，先后在______等城市就医，现已经花去医疗费____多元。目前仍在治疗之中。我还要继续_____，需要大量的金钱。眼下我已经向亲戚朋友、街坊邻居借债。下一步该咋办？金钱从哪儿来？我真是不敢想象。近段以来，我是以泪洗面，饭吃不下，觉睡不着。在十分困难的情况下，我想到了党，想到了政府，想到了民政局。在此，我大着胆子向民政局提出申请：请求组织上的资助，以帮我继续看病。我不胜受恩感激，我扶老携幼向组织上致谢。

此致

敬礼

入申请书篇7

xx经理你好：

时间即将到来，从xxxx年xx月xx日开始进入xx公司快一年了，在此期间，我非常感谢包括大家在内的各位领导和同事的帮助和支持。(大卫亚设，northern exposure，时间)xx文化也慢慢感染了我。我同意你推崇的“责任、责任、感激、相互支持、合作、共赢”等理念。每当看到你、x经理和其他同事忙碌的样子，对xx的炽热感情、坚定的自信让我感动和鼓励。(大卫亚设，northern exposure，骄傲)我坚信xx未来光明的发展前景，想做某事的人可以在xx提供的良好职业发展平台上取得成绩。(莎士比亚)。

我很荣幸加入名为xx的团结团体。另外，我一直感谢你提供能发挥这么好的自我的施法自我。(大卫亚设，northern exposure(美国电视)，骄傲)入职后，在领导和同事的指导和帮助下，同事人事文件管理详细完善，建立完善的电子文件系统，随时可以找到同事资料，详细掌握同事信息。公司目前在职的xx同事中，xx人因新录用占xx%，部分人员已成长为公司核心工作岗位，担任越来越重要的职务。威廉莎士比亚，《北方执行报》。

在教育领域，从新同事的入职教育开始，扩大到公司各部门的工作教育、外部教育等，为系统建设制定了大体框架。

补偿福利是公司的核心机密部分，主要工作是补充工作需要和人力方案、离职提案、辅助性福利。

在审查评价方面，对开始新同事入职考试评价、合同到期、在职同事评价等做了很多工作。

在同事关系中，在xx公司的大力协助下，完全合理地处理了同事入口出口系列，及时、有效、准确地处理了社会保障、公积金、其他手续等问题。

在企业文化及制度建设方面不断完善修订、同行手册草稿等，经过公司文化提取、邮件等各种手段不断宣传。

在沟通交流方面开展很多工作，及时了解同事信息，有效沟通，及时报告，起到良好的沟通协调作用，公司的团队凝聚力越来越强。

就我个人而言，我深刻意识到所有这些成就的成就都是在沟通和协调过程中大家共同努力的结果。回顾过去，由于过去经历、习惯、意识、惯例等差异，与其他同事发生冲突和意见不同，但在大家的包容和及时帮助下，迅速融入了xx。

回顾这一年，我取得了这么多成绩，更深刻地感受到了我的成长。不仅在事业上不断晋升，在生活中也找到了一辈子的伴侣。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、生活)当然，这也意味着支出本来就会变大。(威廉莎士比亚、温斯顿、骄傲)我相信xx真的是我的“福利”。

公司薪酬体系，结合整体薪酬状况；根据个人的职务责任、职务要求、工作成果、后续发展等，在公司工资制度讨论会上，参照主管级以上工资等级的评价变动原则，郑重申请x本人。

员额从“xx”晋升为“xx”。

补偿级别从“xx级别”(xx基本级别)调整为“xx级别”(xx基本级别)。

我知道你是一个喜欢直接沟通，不喜欢传达或拐弯抹角的人。虽然想和x经理直接对话，但提到中国人的性格特点、工资这个敏感问题，特别是自己的工资，很别扭。昨天鼓起勇气亲自告诉你。我还是不太清楚。请谅解。(大卫亚设，北部执行部队)